要知道，对于领导来说，提拔手下的人不过就是动动嘴皮子、说句话那么简单的事儿罢了。然而，就在这看似平常的人事变动之中，却掀起了一阵不小的波澜。

这不，桑芷瑜听到消息后直接就炸毛了，她怒气冲冲地说道：“凭啥穆云琛那个当兵出身的都能行，我咋就不行呢！”

面对桑芷瑜如此激烈的反应，司晋衡并没有立刻回应，而是微微皱起眉头，陷入了沉思当中。

过了一会儿，他才缓缓开口道：“这件事嘛……还是让我再好好想想吧。”

可桑芷瑜哪里肯罢休啊，她紧接着又抛出一连串质问：“还有啥好想的呀？您看看现在莫宇辰跟穆云琛那关系，简直是势同水火、僵持不下！同在一个部门，却有两个领导，这关系都闹成这样了，以后工作还怎么顺利展开呀？”

眼看着马上就要被调离此地了，对于穆云琛和莫宇辰之间那复杂的关系，其实压根儿就不是自已所应该去操心的事儿。

然而，心中那份难以抑制的好奇心作祟，使得司晋衡最终还是忍不住多嘴问了那么一句：“他们俩关系变僵啦？这怎么可能呢！我记得莫宇辰这会儿不是正在休年假嘛。”

听到这话，桑芷瑜先是微微一笑，然后便开始一五一十地把当天下午发生的事情原原本本地给司晋衡讲述了起来。

她的话语犹如潺潺流水一般，清晰而又生动，将整个事件的来龙去脉都详细地道出。

随着她的叙述，司晋衡脸上的表情也时而惊讶，时而沉思，仿佛完全沉浸在了这个充满戏剧性的故事之中。

莫宇辰与穆云琛之间的矛盾就如同熊熊燃烧的火焰一般，愈发激烈且难以遏制。他们二人仿佛身处两个极端，各自坚持着自已的立场和观点，互不相让。

这场争斗不仅影响到了他们自身，还将波及到了周围的人以及整个工作环境。

然而，这一切对于经验极其丰富的老政客司晋衡而言，却并非是什么出乎意料之事。

事实上，早在最初察觉到两人之间的微妙气氛时，司晋衡便已预见到了如今这般局面的发生。

毕竟，在他漫长而多彩的职业生涯当中，类似这样的场景早已屡见不鲜。

司晋衡深知，要想有效地驾驭一个团队，使其能够高效运转并达成既定目标，关键在于对人的妥善管理。

多年以来，他正是凭借着这种独特的管理手段才得以在政治舞台上游刃有余、屹立不倒的。

无论是面对内部成员之间的纷争，还是外部势力带来的压力与挑战，他总能巧妙地运用各种策略去化解矛盾、凝聚力量。

在司晋衡看来，企业管理的核心本质便是对人的精准把控。

只有深入了解每个人的性格特点、能力优势以及潜在需求，并据此制定出相应的激励机制和约束规则，方能充分调动起大家的积极性与创造力，从而实现组织整体利益的最大化。

也正因如此，当莫宇辰和穆云琛之间的冲突逐渐升级之时，司晋衡并未感到丝毫惊慌失措，而是冷静地观察着局势的发展，思考着如何利用这次机会进一步强化团队的凝聚力和执行力。

毕竟一家企业绝不仅仅是某个人的事情，它依赖于所有人的共同努力，每个岗位上的员工只有各司其职、充分发挥自身的作用，才能让整个企业高效运转起来。

因此，要想将这个群体紧密团结在一起，关键在于掌控好每一个人。

毫无疑问，这个群体的核心人物非司晋衡莫属。但问题来了，该如何笼络人心并确立自已的核心地位呢？

为此，司晋衡可谓煞费苦心。经过长时间的摸索和实践，他终于找到了一条行之有效的方法——利用手下员工之间的冲突和矛盾。

当冲突发生时，冲突的双方必然会纷纷前来向司晋衡投诉和告状，他们的目的很明确，那就是希望能够得到司晋衡的支持。

如此一来，司晋衡自然而然地成为了众人竞相争取的对象。通过巧妙处理这些矛盾纠纷，司晋衡不仅成功化解了潜在危机，还进一步巩固了自已在团队中的权威地位。

就这样，尽管司晋衡并没有过多地直接参与公司业务的具体发展工作，但凭借着对人性的精准把握以及灵活运用“以冲突促团结”的策略，他实现了一种独特的“无为而治”的管理效果。

“你倒是快些说啊！到底对我的事情是如何考虑的呀？”眼见自已已然把话说出了口，桑芷瑜又岂肯如此轻易罢休呢？

她目不转睛地盯着司晋衡，见对方沉思许久都未吭声，心中愈发焦急起来，忍不住伸手轻轻推了推他那宽厚的肩膀。

想到再过不久就要离开江北了，而在此之前，必须得将桑芷瑜的去向妥善安排妥当才行。

只是究竟该让她去品管部呢，还是另作其他安排？司晋衡一时间着实难以决断。

因此，他只得含糊其辞地回应道：“这件事嘛，容我先好好斟酌一番。等到周一的时候，我再向顾瀚昕和许斯露征询下他们的看法，定会帮你处理妥当的，放心好了。”

“哼，说到底不就是你一句话的事儿嘛！”闻听司晋衡这般表态之后，桑芷瑜不禁噗嗤一声笑了出来，娇嗔地说道。那明媚的笑容如春花绽放一般绚烂夺目，令人不禁为之倾倒。

“呵呵呵，那可不能这么讲呀！虽说确实是一把手负责制没错，但两个副手的意见咱们也是要给予充分尊重的嘛，毕竟这可是办事的正常流程呢，我这么说你能明白不？”司晋衡紧紧握着桑芷瑜那柔若无骨的小手，轻声说道。他的目光温柔而坚定，仿佛能够穿透她的内心。

“嗯嗯。”桑芷瑜满心欢喜地点点头，那双美丽的大眼睛里闪烁着喜悦的光芒，含情脉脉地凝视着眼前这个让她心动不已的男人，嘴角不由自主地上扬，露出一个迷人的微笑。

此刻，她觉得自已就像是置身于幸福的云端一般，轻飘飘的，整个人都被一种甜蜜的氛围所包围。

时间一分一秒地过去，两人就这样静静地依偎在一起，享受着这难得的温馨时刻。

不知过了多久，司晋衡缓缓地睁开双眼，看着身旁一脸陶醉的桑芷瑜，忍不住又调侃起来：“哎呀呀，时候可不早咯，小宝贝儿，你再不回去，你家那位该不会吃醋发脾气，找你麻烦吧？”

说着，还故意冲她眨了眨眼，脸上满是戏谑的笑容。

夜色深沉如墨，仿佛能吞噬一切光明。经过一番波折，问题终于得到了解决。

此刻，桑芷瑜心中虽着实想要踏上归家之路，但她那骄傲的性子却让她依然装作满不在乎、不屑一顾的模样说道：“哼，他敢？”

从楼上走下之后，两人来到了停车场。这里光线昏暗，四周静谧无声，只有偶尔传来车辆驶过的声音。

就在这时，司晋衡面色平静地转头看向桑芷瑜，缓缓开口道：“跟你说个事儿，我可能最近要离开江北，前往新顺分公司去担任职务了。”

听闻此言，桑芷瑜原本淡定的表情瞬间被打破，她那双美丽的眼睛睁得浑圆，嘴巴也不自觉地张大，形成一个可爱的“O”型。显然，这个消息对于她来说太过突然和意外。

看着桑芷瑜如此惊讶的反应，司晋衡连忙伸出手，轻轻拍了拍她的手背，柔声安慰道：“别担心，虽说这次调动是因为所谓的干部交流，迫不得已，但你放心好了，关于你的事情，我一定会妥善处理好的。”

然而，当周一顾瀚昕得知司晋衡的人事调整方案时，他的眉头微微皱起。

尽管他并没有直截了当地明确表达自已的意见，但从他那委婉含蓄的措辞之中，可以清晰地感受到其中所蕴含的反对之意。

司晋衡敏锐地捕捉到了顾瀚昕话语中的意图，但他并未急于表态，而是沉默不语。

随后，他缓缓转过头，目光投向了坐在一旁的另一位副手——许斯露。

就在许斯露准备开口发言之际，顾瀚昕却抢先一步说道：“我个人依然认为这样做不太妥当。大家要知道，今年可是咱们公司的品管年啊！之前我们已经对人员做出过一次调整，把穆云琛调到了那个岗位。可现在要是再把桑芷瑜也调过去的话，那可就有问题了。毕竟这两个人对于业务方面都不是特别了解，如此一来，日后的工作究竟该如何顺利开展下去呢？而且，许副总是专门负责品管部的领导，所以我想听听许副总的看法和意见。”

当顾瀚昕听闻司晋衡提出的那个提议时，他心中的第一个念头便是觉得这个做法实在太不负责任了！

毕竟，司晋衡即将离开公司，而此刻他却急于提拔自已的亲信，这种行为难免让人怀疑其动机不纯。

然而，尽管内心有着诸多不满，但司晋衡目前仍处于领导地位，对于上级，该有的尊重还是必须要给予的。

于是，顾瀚昕在表达自已的反对意见时显得格外委婉和含蓄。

不仅如此，聪明的顾瀚昕深知单凭一已之力恐怕难以改变局面，因此他巧妙地将问题转交到了许斯露手中，试图争取到她的支持。

原因无他，顾瀚昕心里清楚得很，许斯露初来乍到，对于业务方面尚不太熟悉，正因如此，在用人这件事上，她必然会谨慎行事。

况且，谁又会愿意看到自已所主管的部门出现任何纰漏呢？更何况许斯露作为新上任的管理者，公然表示反对显然并非明智之举。想必只要让她了解到自已的看法，她定会深思熟虑一番的。

当然啦，顾瀚昕之所以如此煞费苦心地这般操作，其实背后也是有着多方面考量的。

其一，自然也是为了莫宇辰着想；

其二，由于他自已很快就要接替成为公司的一把手，所以更不希望在接手之后企业的管理工作出现任何差池；

其三，干部的任免向来都是一种重要的激励手段，如果司晋衡把一切都安排妥当，那么日后自已还有什么可以用来激励员工们积极进取呢？