我的1987

《我的1987》

第五百一十八章 分家

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而且要知道的是,这里的大部分房产都是租出去的,租期一到,他们还有二次收益,所以这才是房产真正可怕的地方,赚钱速度绝对超乎人的想象。

莫坤在这边的半个月时间内,已经完善了公司大部分规划问题,首先各个部门的人才基本都已经配对齐全了,剩下的也都是细节方面的问题。

而在莫坤来看,每一个分总部,都应该有自己的特色,虽然大家主打的都是销售,但除了销售之外还得有一个特点。

比如,传媒、娱乐、科研还有其他等等,如果想让一个公司真正的活跃起来,那么除了本职工作之外一定要拥有自己的特色。

而业城这边不用多说,自然就是房地产特色了,除了主流的销售业务之外,房地产开发那就是他们的特色,当然,除了这两项还可以搞娱乐、传媒等等,只是相比较而言,房地产第二重要罢了。

既然现在业城这边的副业已经有了路线,那么莫坤也就该给自己的创世想出来一个目标了。

以目前成绩来说,创世这边在莫坤的熏陶下,收益偏向网络更多一点,什么直播、游戏、网站、视频网站以及跑腿之类的,都是网络科技,那么创世也很自然的归纳到了网络上面。

这边问题差不多稳定下来之后,莫坤就带队回去了,时至今日张小易都还没过来,也不知是桃子还没熟还是别的什么,不过莫坤也不在意,反正他来与不来也一样了,而且他现在还没能力主担任这个董事长的位子,到时候还得让李萱过来帮忙。

回到永城后,莫坤先来到了公司,并且在会议上将创世以后往网络上靠的想法说了出来。

“网络科技,是未来的领军者,现在各大主播直播带货的效益不用多说,我想大家都清楚,一个主播,往往能顶的上一个专业的销售团队。所以我们要打破这种面销的传统模式,升级成网络销售,我们要拥有一款自己的聊天交友软件,给每一个员工都发放账号,他们的客户都必须下载这款软件成为他们的好友。除此之外,电话销售和面销也保留,但要跟网络销售相结合,另外网络科技部门要持续扩展,团队规模至少再扩充一倍。最后我还有一件事要说,业城那边已经成功稳定下来,进入到了发展初期,我让张小易担任临时董事长过去管理,但他资历还是不够,所以李萱,你要过去帮你老公一起管理业城总部,从今往后,创世总部,就由王蕾蕾一人为董事长,但还会继续挑选两个副董,所以大家就尽可能的努力争取,副董职位业绩好只是首要,其次人品也非常重要。”

“对了,还有一个关键的事。”

这时,莫坤忽然补充到:“业城总部刚刚成立,还在萌芽阶段,在前期创世要尽可能的帮助业城总部,一旦那边成熟之后,创世与科创,两个总部全力帮助南海分部,将南海分部打造成一个与这两个总部同样规模的总部。”

莫坤公司的好处就在于股份都在他一个人手中,能获得全公司所有股份的人少之又少,就算是像李萱、王蕾蕾这样的董事长,她们所持有的股份也不过是创世范围内的股份,而其他人,只是自己领域部门的股份,这样一来,赚的钱虽然都差不多,但区别就在于莫坤说话的分量很足。

像一般的上市公司,股东是非常多的,哪怕你是创始人,如果你的股份少于其他股东联合一起的股份,这个时候人家又觉得你的存在碍于公司的发展,是可以联合起来将你开除的。

因此一般来说,创始人持有的股份是51%,比其他所有人的总股多了1%,这样一来就没有人有权利将创始人给踢出去。

但在莫坤的公司就绝对不会出现这种现象,莫坤采用的是股份阶级化,真正的总股他一个人就占了89%剩下的11%是李秀妍,她曾经给公司投资了二十多亿解了公司当时的燃眉之急这才拿到了11%的股份。

而股份阶级化,计算钱的时候是由下至上,小组组长有多少股份,先拿去属于自己的钱,然后经理有多少股份拿多少钱,然后是总经理,董事长,最后大家该拿的拿完,剩下的就全部是莫坤的。

而其他公司则是分钱的时候从上往下分,跟莫坤这个刚好相反。

“大家还有问题吗?”

任长龙站了起来,说:“坤哥,你刚刚说会加大开发我们的网络科技部门,人数至少再扩充一倍,那我想问的是,如果部门扩充了,那我这个经理是升职加薪还是再找一个部门经理管理另一个新部门?”

莫坤缓缓点头,说:“这个问题嘛,就问的非常好,不过你问错对象了,我现在已经是超级总部的人了,你升不升职,那得问你们董事长。”

一听到这,众人哈哈大笑了起来但都将目光聚集到了唯一董事长王蕾蕾的身上。

见大家这么想得到答案,王蕾蕾于是说到:“这个问题我暂时还没想好,我需要跟两位总经理商量一下。不过今天既然说到这里了,坤哥以后要忙业城和创世以及海南分布的事,同时还得着重于新总部成立的问题,所以这些小事以后就不要麻烦他了,至于咱们创世这边,我有一件事要严肃说一下。”

“大家也都可以看到,今天能进这个会议室的都是资产超过百万的人了,你们衣食无忧,但我希望你们能多为手底下的员工们着想一下,他们很多人还为日常生活发愁。而且基层工人每日要忙于手头里的工作还得千方百计的去想项目,做销售,比起工作量,比咱们这些坐在办公室的人多太多了,我在这里就提两点要求,管理层深入基层,了解基层,多为基层谋福利。二,多开发新项目,项目多了第一点才能落实。”

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